Con el fin de llevar adelante la cultura tradicional china, heredar la excelente cultura de Daji, enriquecer la vida espiritual y cultural de los empleados, aumentar la alegría navideña, mostrar las atractivas apariencias de los empleados, mejorar la cohesión de los empleados, estimular el entusiasmo laboral y dejar que los empleados pasen un cálido y agradable Festival del Medio Otoño, del 13 al 14 de septiembre, con motivo del Festival del Medio Otoño, el sindicato de Daji Steel Tower organizó una serie de actividades con el tema de "celebrar el Festival del Medio Otoño y Heredar la Cultura Daji", a saber, la actividad de adivinar acertijos de linterna y la pausa para el té para el Festival del Medio Otoño.

El 13 de septiembre, en el lugar de la actividad de adivinar acertijos de linterna, colgaban más de cientos de acertijos clásicos que integraban conocimiento e interés, y todos deambularon por el pasillo de acertijos de linternas lleno de ambiente festivo cuidadosamente organizado por el personal, o disfrutaron de todo tipo de exquisitos elementos de actividad del Festival del Medio Otoño, o se detuvieron para contemplar y descifrar una serie de acertijos de linternas difíciles y misteriosos.

La mayoría de los empleados participaron con entusiasmo, con un gran interés, y el aire festivo en el lugar es muy fuerte. Con el progreso de la actividad, los participantes tienen una gran cosecha. Algunas personas resolvieron el acertijo y tenían el don, y algunas personas conocían el conocimiento al ver la respuesta del acertijo, cosechaban un rico "riqueza de conocimiento". Todos sintieron el calor del festival juntos, todos estaban sonriendo, llenos de un ambiente alegre y siempre mostraron un espíritu positivo y ascendente.

Además, además de los acertijos de linternas convencionales, el sindicato de trabajadores de Daji Steel Tower también integra la cultura corporativa de Daji y los elementos corporativos de Daji en los acertijos de linternas, de modo que los empleados puedan participar en los acertijos de linternas mientras plantan imperceptiblemente la cultura corporativa en la conciencia de los empleados a través de la actividad.

El 14 de septiembre, el personal preparó cuidadosamente una deliciosa pausa para el té para todos los empleados, de modo que todos pudieran detener ocasionalmente el ritmo ocupado y descansar un descanso además del apretado horario de trabajo y el tenso ritmo de producción, para aliviar la tensión y la fatiga del trabajo y disfrutar de un momento de tranquilidad y belleza. Esta es una dulce sorpresa de la empresa para cada luchador, y también es un cuidado sincero de la empresa por cada empleado, para que todos puedan sentir el calor de la gran familia de la empresa y el cuidado entre colegas.

La pausa para el té no es solo comidas deliciosas, sino también una atención y una amistad reconfortantes. El día de la actividad, todos se reunieron, y la conversación y el intercambio entre nosotros se volvió más cálido y cordial. Tira de la distancia entre los corazones y las mentes con la risa, cosecha sorpresas y alegría, sana el cuerpo y la mente cansados y enfrenta el próximo desafío con un estado más enérgico y ascendente.

Además, la empresa también preparó cuidadosamente un regalo del Festival del Medio Otoño para los empleados, que es el cuidado y los sentimientos humanistas de la empresa a los empleados que la empresa se ha adherido durante muchos años. La empresa no es solo una plataforma para el desarrollo de los empleados, sino también una gran familia amorosa, y cada empleado es parte de la gran familia.

Además del ajetreado e intenso trabajo, el sindicato de la empresa Daji es muy consciente de la importancia de la salud de los empleados y la cohesión del equipo. Esta serie de actividades con el tema "Celebrar el Festival del Medio Otoño y Heredar la Cultura Daji" no es solo una simple actividad cultural y deportiva, sino también un alimento espiritual y cohesión de equipo. A través de la comunicación y el intercambio de opiniones y sentimientos entre sí durante las actividades, se mejoró el entendimiento y la confianza mutuos, y se fortaleció la unidad entre colegas.