¡Mejorar la posición de pionero e innovador, pragmático y valiente hacia adelante, con excelentes resultados para cumplir con el 20 aniversario de la victoria del partido!

-- Plan de trabajo anual de construcción del partido del Comité del Partido de la Empresa 2022

El año 2022 es el año en que el Partido Comunista de China (PCCh) zarpa hacia su segundo objetivo centenario y el año del XX Congreso del Partido. El Comité del Partido de la empresa aplicará estrictamente la toma de decisiones y el despliegue de las organizaciones superiores del partido, integrará aún más la labor de construcción del partido con la producción y el funcionamiento de la empresa, y convertirá realmente la organización del partido en una fuerte fortaleza de combate, de modo que los miembros del partido se conviertan en los pioneros para construir su carrera en la nueva era.

La ideología rectora del trabajo de construcción del partido en 2022 es insistir en armar la mente con el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas en la nueva era, establecer firmemente las "cuatro conciencias", establecer firmemente las "cuatro confidencias" y lograr resueltamente las "dos mantenciones", elevar más la conciencia ideológica de promover la construcción política del partido, la conciencia política y la conciencia de acción. El principio rector del trabajo de construcción del Partido en 2012 es establecer firmemente las "cuatro conciencias", establecer firmemente las "cuatro confianzas", lograr resueltamente las "dos salvaguardias", elevar aún más la conciencia ideológica, la conciencia política y la conciencia de acción de promover la construcción política del Partido, y llevar a cabo el trabajo de construcción del Partido durante todo el año, para que los miembros y cuadros del Partido puedan establecer la dirección política, fortalecer la responsabilidad política, mejorar la capacidad política y mantener para siempre la naturaleza política.

I. Adhesión al liderazgo del sistema, actividades innovadoras y distintivas

1. Captar la construcción de ramas y adherirse al sistema de vida del partido. Siguiendo estrictamente las exigencias de los Estatutos del Partido, se adhieren al sistema de "tres reuniones y una lección"; celebran reuniones de vida democrática en el momento oportuno, investigan seriamente los problemas pendientes en el pensamiento político y el estilo de trabajo, y formulan la dirección del esfuerzo y las medidas correctivas, a fin de proporcionar la garantía política para la ejecución ordenada del trabajo de construcción del partido.

2. Captar las actividades características, continuar la línea de sangre roja. De acuerdo con las exigencias de las organizaciones superiores del partido, organizar a los militantes y miembros del partido para que realicen buenos estudios políticos; llevar a cabo actividades del día temático con temas claros y diversos para fortalecer la conciencia de amor al partido y patriotismo, y concentrarse en servir al trabajo de producción y operación. En primer lugar, llevar a cabo actividades conmemorativas de la celebración de la fábrica, mediante actividades culturales y deportivas útiles, para aumentar la cohesión de la organización y enriquecer la vida cultural de los miembros del partido y los trabajadores. En segundo lugar, con el "4 de mayo" Día de la Juventud, "1 de julio" Día de la Fundación del Partido, Día Nacional y otros portadores, para llevar a cabo actividades culturales y deportivas de acuerdo con las características ideológicas de los miembros del partido y los trabajadores, o actividades de construcción de grupo, los miembros del partido y los trabajadores para llevar a cabo la educación roja. En tercer lugar, organizamos visitas de militantes y miembros del partido a la Sala Conmemorativa de la Revolución para repasar la historia revolucionaria y conocer los grandes logros alcanzados por los mártires revolucionarios. En cuarto lugar, organiza a los miembros del partido y a los trabajadores para que vean películas rojas para construir la base roja y heredar el espíritu rojo. La historia del Partido se activa mediante la reproducción de escenarios, educando a los miembros del Partido y a los trabajadores para que recuerden a los mártires revolucionarios, aprecien la vida feliz, se basen en su propio trabajo, hagan esfuerzos positivos para seguir adelante y consoliden los resultados del aprendizaje y la educación sobre la historia del Partido.

3. Realizar actividades de construcción de fiestas, co-construcción, aprendizaje e intercambio. Con el método de "invitar a entrar y salir", llevamos a cabo intercambios de trabajo de construcción del partido con las organizaciones del partido de las unidades vecinas, aprendemos sus aspectos más destacados del trabajo, combinamos el trabajo real de la empresa, creamos medios de trabajo innovadores y ayudamos a que el trabajo de construcción del partido alcance un nuevo nivel.

II. Centrarse en el papel de los miembros del partido y crear un equipo de referencia

1. Diversificación de la educación y el aprendizaje de los partidos. El primer semestre del año se centra en el estudio y la puesta en práctica del espíritu del XIX Congreso del Partido y de las sucesivas sesiones plenarias del XIX Comité Central del PCCh, y el segundo semestre del año se centra en el estudio y la puesta en práctica del espíritu del XX Comité Central del PCCh, y refuerza la educación y formación diarias de los miembros y activistas del partido de diversas formas, e insiste en la combinación del estudio centralizado y el autoestudio individual, y el Comité del Partido de la empresa lleva a cabo controles aleatorios de vez en cuando. En primer lugar, la creación de un grupo de estudio para la construcción del partido, cada rama del partido organiza regularmente a los miembros y activistas del partido para centrarse en el aprendizaje. En segundo lugar, el uso de grupos de microblogging para reforzar el aprendizaje y la gestión de los miembros salientes del partido. El tercero es promover el aprendizaje independiente a través del software "Learning Strong Country". El comité del partido de la empresa resume los puntos de aprendizaje de los miembros del partido de forma trimestral y anual, lo que sirve de referencia para que los miembros del partido evalúen su excelencia.

2. Centrarse en el papel de los miembros del partido. Para "servir a la situación general de la producción y operación" como el foco de trabajo, dar pleno juego a los miembros del partido en el puesto del modelo de vanguardia, tomar la iniciativa en la dirección del papel de la hora habitual de ver, se destacan en los momentos críticos, en tiempos de crisis para salir. El establecimiento del "puesto de vanguardia de los miembros del partido", con una excelente calidad política, un excelente rendimiento laboral, un excelente sentido de la innovación, un excelente estilo disciplinario y una excelente evaluación por parte del público como criterios, para que los miembros del partido en el trabajo de la identidad y la imagen, y para desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar. El Comité del Partido organiza la selección una vez al mes. Dividir el área de responsabilidad de los miembros del partido, aclarar el área de responsabilidad de los miembros del partido, formular el contenido de la responsabilidad del trabajo, el secretario de la rama del partido es el **responsable, los miembros del partido de acuerdo con la división del trabajo para llevar a cabo el trabajo en el área de responsabilidad y desempeñar un papel de liderazgo.

3. Procedimientos estrictos para el desarrollo y la formación de los miembros del partido. Realizar un buen trabajo de cultivo, educación y examen de los activistas del partido y de los objetivos de desarrollo, y desarrollar nuevos miembros del partido de forma planificada. En primer lugar, fortalecer la educación sistemática de los conocimientos básicos del partido para los activistas; en segundo lugar, fortalecer la inspiración y la orientación para los camaradas que tienen la intención de unirse al partido, e invitarlos a participar en las actividades de la rama, para hacer crecer el equipo de activistas; en tercer lugar, fortalecer la investigación y el cultivo de los objetos clave de desarrollo, y ayudar a guiarlos en los aspectos de aprendizaje político, informe de pensamiento y realización del trabajo.

4. Actividades en profundidad de conversaciones de corazón a corazón. Organizar charlas entre los miembros y activistas del partido para mejorar la iniciativa y la comunicación de la propia rama. En vista de la dinámica ideológica y la vida laboral de los miembros del partido y los empleados clave y otras cuestiones, la situación es propicia para cortar los problemas de raíz.

III. Reforzar la base de trabajo y establecer un mecanismo a largo plazo

1. Normalizar las cuentas de los partidos políticos y mejorar el nivel de trabajo. Estandarizar los registros de trabajo de la rama del partido, hacer el trabajo desplegado por los comités superiores del partido de acuerdo con los requisitos, de modo que cada reunión y actividad tenga registros de texto e imagen, y mantener los rastros de trabajo para un fácil acceso a la vista.

2. Completar la renovación a su debido tiempo y mejorar la organización. La renovación del Comité del Partido y de dos ramas del Partido se completará en el segundo semestre de 2022, de acuerdo con los procedimientos organizativos.

3. Reforzar la gestión ideológica y promover la cultura corporativa. Aplicar estrictamente el sistema de responsabilidad del trabajo ideológico, utilizar plenamente el sitio web de la empresa, el número público de WeChat, el "Periódico Daji" y otras plataformas de información para dar a conocer e informar sobre la voz del partido, así como sobre la dinámica de la empresa, los conceptos de desarrollo y las actividades innovadoras. Realizar un buen trabajo de actualización de la sala de estudio y de los tablones de anuncios para crear un buen ambiente de trabajo y desempeñar un papel de publicidad y orientación.

IV. Cumplir con la responsabilidad social y crear una empresa civilizada

1. Asistir a la administración en la prevención y el control de epidemias. Desempeñar un papel activo en la organización y la movilización, la opinión pública y la propaganda, abogar por un estilo de vida laboral saludable y poner en marcha un mecanismo regular de prevención y control de epidemias.

2. Participar activamente en actividades de bienestar público y contribuir a la construcción de comunidades civilizadas en empresas civilizadas y de apoyo a la producción.

3. Orientar y apoyar a los sindicatos para que realicen un buen trabajo en la negociación colectiva, la gestión democrática y la seguridad de la producción, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y contribuyendo positivamente a la creación de empresas civilizadas y armoniosas.

En 2022, el comité del partido de la empresa mantendrá el espíritu de mejorar la posición, pionero e innovador, pragmático y unido, hará activamente un buen trabajo en todo el trabajo para el desarrollo innovador de las empresas para hacer una fuerte garantía política, para cumplir con el vigésimo congreso del partido con excelentes resultados.